最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術 (2008/03/03) 泉 正人 商品詳細を見る

・仕組みを作る事により、日々の繰り返しの単純作業から開放され、
　次のステップに進むことが出来る。

・「部下に教えるのは面倒」という考えかたは危険。

・コミュニケーションについても仕組み化できる。

・成功体験も仕組み化する為に、色々な細かいデータを取っておく。

・「他人の能力」を信用することが、人を動かすビジネスマンに必要なスキル。

・管理職は、「人を管理」するわけではなく、「仕事を管理」する。
　これであれば、嫌いな人でも管理できる。

・チームや仕事がうまくいっていないなら、人を責める前に、
　仕組みに問題ないか？を確認する。

・ある会社は、部長は１週間休暇をとらなければならない。
　部長が居なくても仕事が回るかを確認するため。

・情報は一元管理する。PC。そこに何でも入れておく。
　検索を行う。フォルダで分けない。

・５秒以上判断に時間を掛けない。それで判断出来るように問題を小さくする。

・「２４時間ルール」。誰からでも提案を受付、２４時間以内に誰からも文句が無ければ、
　その案は採用。